Vezetői szerep és önismeret
A nagykurzus elvégzéséhez szükséges idő: kb. 3 hét / 2-3 óra hetente (1 óra 9 perc videó; 6 fejezet; 33 lecke; 1 letölthető munkafüzet).
- Normál ár
- 39.900 Ft
- Normál ár
-
- Akciós ár
- 39.900 Ft
- Egységár
- /
Nem sikerült betölteni az átvehetőségi adatokat
Egy jó vezetőnek a szakmai és technikai irányítás mellett olyan környezetet is ki kell tudnia alakítani, amelyben biztonságban érzik magukat a munkatársak, elkötelezetten tudnak dolgozni, mérlegelni és dönteni, valamint mernek kibontakozni. Ez csak akkor működik, ha a vezető ismeri munkatársait. Ehhez viszont nélkülözhetetlen, hogy a vezető ismerje saját magát, külső szemmel is vezetőként tudjon magára tekinteni, különben nem fogja tudni mélyebben megérteni saját maga és munkatársai megközelítését, működését sem.
Mielőtt belevágsz
- Hogyan használd a felületet?
Céljaid a kurzussal és hol tartasz most a vezetői utadon?
- Üdvözlés
- Miért vagy itt?
- Elvárásaid - 4 kérdés mentén
- Johari ablak
- Gyűjts visszajelzést!
- Kérdések a jó visszajelzéshez
- Visszajelzéseim tanulságai
Vezetői hitvallás és személyes értékek
- Milyen a jó vezető?
- Milyen a jó vezető? (Interjúk)
- Feladatok (Jó vezető)
- A jó vezető a tapasztalataid szerint
- Számodra fontos vezetői érték
- Fókuszok
- Vezetői akcióterv
Vezetni és nem vezetni: mi a legfontosabb gondolkodási különbség?
- Vezetni és nem vezetni
- Leadership pipeline
- A saját vezetői szintedhez kapcsolódó tanulságaid
- Részösszefoglaló
Vezetői szerepek
- Mik a legfontosabb vezetői szerepek?
- Vezetői szerepek
- Saját vezetői szerepeid - önértékelés
- Saját vezetői szerepeid - visszajelzés
- Vezetői akcióterv összeállítása
Vezetői szándék és hatás
- Szándék-hatás különbsége
- Vezetői hatóerő
- Saját vezetői hatóerőd
Gyakorlatba ültetés támogatása
- Gyakorlatba ültetés támogatása
- Részösszefoglaló II.
- Tudatosság, szakaszolás
- Kik támogatnak utadon?
- Saját támogatói köröd
- Zárás
- A kurzus értékelése
- A kurzus értékelése
Értékelések
Customer Reviews
Based on 2 reviews
Write a review