Hatékony együttműködés távmunkában is
A kurzus elvégzéséhez szükséges idő: 1-2 óra (27 perc videó; 6 fejezet; 11 lecke; 1 letölthető munkafüzet).
- Normál ár
- 9.900 Ft
- Normál ár
-
- Akciós ár
- 9.900 Ft
- Egységár
- /
Nem sikerült betölteni az átvehetőségi adatokat
MI A KURZUS CÉLJA?
Ebben az online kurzusban ahhoz nyújtunk segítséget, hogy vezetőként hogyan tudod a csapatod hatékonyságát megőrizni, ha az emberek egy része vagy akár az egész csapat távmunkában dolgozik együtt egy projekten, vagy akár állandó jelleggel. A megfelelő munkakörülmények kialakításától kezdve, a szerepkörök és munkarend megtervezésén át, az érintettek mentálhigiénéjének megőrzéséig.
MILYEN HATÁSA LESZ A KURZUSNAK RÁD ÉS A CSAPATODRA?
- Motiváló home office környezet
- Megtervezett csapatmunka
- Folyamatos információcsere
- Megfelelő technikai körülmények
- Változatlan eredményesség
- Stresszmentes mentális jólét
KIK SEGÍTENEK MINDEBBEN?
A kurzust hazánk piacvezető vezetőképző szervezetének, a Flow-nak szakavatott, összesen több mint 35 év szakmai tapasztalattal rendelkező trénerei tartják.
Bozsogi Dia - Pszichológus, vezetőfejlesztő tréner
15 éve foglalkozik emberek és szervezetek fejlesztésével, vezetőképzéssel. Célja, hogy az egymással dolgozó emberek eredményesebbek legyenek, és jobban is érezzék magukat munka közben. Megszállottan kísérletezik olyan fejlesztési programok tervezésével, amelyek révén a résztvevők valóban használják is a tanultakat a mindennapokban. Számos hazai szervezet vezetőit képezte az elmúlt években, pl. Raiffeisen Bank, MOL, Market, Egis, illetve alapítója és gazdája a Flow Vezetői Önindító nyílt vezetőképző programnak.
Frenyo Andrea - Vezetőfejlesztő tréner, szervezetfejlesztési tanácsadó
20 éve foglalkozik vezetés- és szervezetfejlesztéssel, változások támogatásával. Két fő terület inspirálja: legyünk flow-ban amikor dolgozunk, és tartsuk fenn a motivációt – a sajátunkat és másokét egyaránt. Meggyőződése, hogy erre mindenkinek van hatása, akár otthon, akár a munkahelyén. Olyan fejlesztési folyamatokban vesz részt, amelyek megvalósuló, és hosszú távon fenntartható viselkedésváltozást hoznak létre, több hazai és nemzetközi szervezetben, többek között pl. tesa, Richter, K&H, VSSB
CSATLAKOZZ, ÉS MARADJ SIKERES VEZETŐ EGY VIRTUÁLIS CSAPATBAN IS!
Mielőtt belevágsz
Bevezető
Vágjunk bele!
Virtuális vezetés: tervezés, emberek, technika
Egyén és a csapat mentálhigiéniéje
Hogyan tovább?
Összefoglalás
