Energizáló vezető
A nagykurzus elvégzéséhez szükséges idő: kb. 3 hét / 2-3 óra hetente (1 óra 26 perc videó; 8 fejezet; 31 lecke; 1 letölthető munkafüzet).
- Normál ár
- 29.990 Ft
- Normál ár
-
- Akciós ár
- 29.990 Ft
- Egységár
- /
Nem sikerült betölteni az átvehetőségi adatokat
Ezen a kurzuson azt tanuljuk meg, hogyan lehet inspiráló kérdésekkel vezetni és ráirányítani a figyelmet a lehetőségekre; megerősíteni az embereket az erőforrásaikban és abban, hogy támaszkodjanak a múltban elért sikereikre; illetve bevonni a csapatukat annak érdekében, hogy lelkesek maradjanak és felelőséget vállaljanak.
Mindebben segít Diana Whitney appreciative, vagyis pozitív, elismerésre és megerősítésre építő 5 leadership stratégiája, amely alapjául szolgál ennek a kurzusnak.
Share
Mielőtt belevágsz
- Hogyan használd a felületet
Bevezetés a kurzusba
- Üdvözlünk a képzésen!
- Mi az appreciative megközelítés?
- Nézzünk rá appreciatíven magunkra
Appreciative Leadership - Energizáld a csapatodat
- Mit jelent a pozitív erő a vezetésben?
- Mi az appreciative leadership?
- Mini-diagnózis
- Az öt stratégia röviden
Appreciative Inquiry - Vezess pozitív kérdésekkel
- A pozitívan befolyásoló kérdések
- Kérdezz többet, és állíts kevesebbet
- Gondosan megválasztott kérdések
- Gyakorold az átfordítást
Inclusion - Vond be az embereket!
- Mi a bevonás?
- Kik az érintettek?
- Biztonságos tér létrehozása
Illumination - A poztív megvilágítás művészete
- A pozitív megvilágítás
- A pozitív megvilágítás 4 gyakorlata
- Kritizálás helyett pozitív megvilágítás
- Személyes szint: belső beszéd
- Legyél erősség-vadász!
- Megerősítő check-in a csapatmegbeszélésen
- Fejezet összefoglaló
Inspiration - Inspiráld az embereket
- Mit jelent inspirálónak lenni
- Válaszd a pozitivitást és értékeld az embereket
- Adj reményt!
Integrity - Hozzál döntéseket értelmet adva
- Mi az Integrity?
- Minidiagnózis: A hitelesség útján
- Tudatos döntéshozás
- Erősítsd a jó kapcsolatokat
- Kövess el hibákat
Lezárás
- Rövid összefoglaló
- Akcióterv, elköszönés
- A kurzus értékelése
