Energizáló vezető - Sikeres vezető 2. (3. modul) - ÉLŐ konzultációkkal
A nagykurzus elvégzéséhez szükséges idő 3 hét: 3x1 óra ÉLŐ konzultáció + 2-3 óra önálló munka hetente (1 óra 26 perc videó; 8 fejezet; 31 lecke; 1 letölthető munkafüzet).
- Normál ár
- 69.900 Ft
- Normál ár
-
- Akciós ár
- 69.900 Ft
- Egységár
- /
Nem sikerült betölteni az átvehetőségi adatokat
Vezetőként időről időre úgy érezheted, hogy a csapatod motivációt vesztett, nem olyan lelkes és kezdeményező, mint korábban, és ez a te munkádra is hatással van - vagy éppen fordítva.
Szeretnéd felrázni magadat és a csapatodat, megerősíteni az embereket a szerepükben, és újra kirobbanó lelkesedéssel dolgozni?
Erre találtuk ki az Energizáló vezető kurzusunkat!
Ebben megismertetünk az appreciative megközelítéssel, a vezetés pozitív erejével.
A kurzus segít abban, hogy inspiráld a csapatod tagjait, és bevond őket a közös munkában való valódi részvételbe. Megtanulhatod a pozitív kérdezés művészetét, és megismerkedhetsz a tudatos döntéshozatal mikéntjével is.
Ez a kurzus egy 8 fejezetből álló videós anyagra épül, amelyet egy letölthető munkafüzettel egészítettünk ki. Hiszünk abban, hogy változást sok gyakorlással lehet elérni, ezért már az elméleti részt is rengeteg példával és feladattal láttuk el, a munkafüzetben pedig önállóan tudod otthon gyakorolni a tanultakat.
A tanfolyam elvégzése után képes leszel olyan vezetővé válni, aki megtartó, pozitív erőként van jelen a csapata számára, és energizálni tudja őket a nehéz helyzetekben is.
A kurzus témái:
- Energizáld a csapatodat - az appreciative megközelítés
- Hogyan vonjam be az embereket?
- Pozitív megvilágítás és pozitív kérdések
- Így inspiráld az embereket
- Tudatos döntéshozatal
Mielőtt belevágsz
- Hogyan használd a felületet
I. Bevezetés a kurzusba
- Üdvözlünk a képzésen!
- Mi az appreciative megközelítés?
- Nézzünk rá appreciatíven magunkra
- Fejezet összefoglaló
II. Appreciative Leadership - Energizáld a csapatodat
- Fejezet bevezető
- Mit jelent a pozitív erő a vezetésben?
- Mi az appreciative leadership?
- Mini-diagnózis
- Az öt stratégia röviden
- Fejezet összefoglaló
III. Appreciative Inquiry - Vezess pozitív kérdésekkel
- A pozitívan befolyásoló kérdések
- Kérdezz többet, és állíts kevesebbet
- Gondosan megválasztott kérdések
- Gyakorold az átfordítást
- Fejezet összefoglaló
IV. Inclusion - Vond be az embereket!
- Fejezet bevezető
- Mi a bevonás?
- Kik az érintettek?
- Biztonságos tér létrehozása
- Fejezet összefoglaló
V. Illumination - A poztív megvilágítás művészete
- Fejezet bevezető
- A pozitív megvilágítás
- A pozitív megvilágítás 4 gyakorlata
- Kritizálás helyett pozitív megvilágítás
- Személyes szint: belső beszéd
- Legyél erősség-vadász!
- Megerősítő check-in a csapatmegbeszélésen
- Fejezet összefoglaló
VI. Inspiration - Inspiráld az embereket
- Fejezet bevezető
- Mit jelent inspirálónak lenni
- Válaszd a pozitivitást és értékeld az embereket
- Adj reményt!
- Fejezet összefoglaló
VII. Integrity - Hozzál döntéseket értelmet adva
- Fejezet bevezető
- Mi az Integrity?
- Mini-diagnózis: A hitelesség útján
- Tudatos döntéshozás
- Erősítsd a jó kapcsolatokat
- Engedd meg a hibázást
- Fejezet összefoglaló
VIII. Lezárás
- Záró gondolatok
- Akcióterv, elköszönés
- A kurzus értékelése
