A kurzus elvégzéséhez szükséges idő: 1-2 óra (30 perc videó; 6 fejezet; 12 lecke; 1 letölthető munkafüzet).
A kurzus ára:
11.900 Ft
Oktatóid lesznek:
Résztvevőink értékelése a kurzusról
Felismerni és kezelni felelősségvállalási hiányokat
Egyértelműen kommunikálni elvárásaidat a csapatodnak
Erősíteni a csapat együttműködését és önállóságát
Ez a kurzus azoknak szól, akik gyakran találják magukat olyan helyzetben, ahol mások tétlensége vagy elmaradt feladatai bosszúságot okoznak számukra. Ha már elgondolkodtál azon, miért éppen rád maradnak bizonyos feladatok, vagy miért nem vállalnak felelősséget mások, akkor itt az idő, hogy megértsd a felelősségvállalás szerepét és dinamikáját. A Felelősségvállalás lépésről lépésre kurzus során átfogó képet kapsz a felelősségvállalás modelljéről, és gyakorlati módszereket tanulhatsz, melyekkel erősítheted a felelősségvállalás kultúráját a csapatodban.
Vezetőként és csapattagként is értékelheted saját és a csapatod felelősségvállalását, és hasznos eszközöket kapsz, amelyek segítenek abban, hogy támogasd a hatékony, tudatos működést.
Hogyan használd a felületet?
Üdvözlünk
Mit jelent a felelősségvállalás?
Állj meg egy pillanatra
A felelősségvállalás modellje
Csapatom értékelése kérdőív
Önértékelési kérdőív csapattagoknak
Saját akció tervezés
Mit tehetek vezetőként
A felelősségvállalás létrája
Mit tanultam eddig
Akciótervezés
Összefoglalás
A kurzus értékelése
Tanulj velünk legközelebb is!
A tökéletes ajándékot keresed? Válaszd Minikurzus ajándékkártyánkat, amelyet bármelyik flow4learning minikurzusunkra felhasználhat az ajándékozott, vagy vásárold meg a Nagy kurzus ajándékkártyát!
A legnépszerűbb kurzusainkat csomagoltuk neked össze,
hogy a lehető leghatékonyabban fejlődhess. Mindezt
kedvezményesen – hogy ne maradj le a tudásról, ami többé tesz.
Számodra is fontos a folyamatos önfejlesztés? Csatlakozz, és elsőként értesítünk legfrissebb kurzusainkról, akcióinkról, ingyenes anyagainkról, online rendezvényeinkről, sőt, időnként kuponokat is találhatsz a postafiókodban. Semmi spam – csak flow4learning-minőség.
Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.
Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis
Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.
Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.
Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis.
Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.
