Barion Pixel

Energizáló vezető

A nagykurzus elvégzéséhez szükséges idő: kb. 3 hét / 2-3 óra hetente (1 óra 26 perc videó; 8 fejezet; 31 lecke; 1 letölthető munkafüzet).

flow4learning kurzusok, képzések, kommunikáció kurzus, vezető képzés, önismeret kurzus, online kurzus, blended kurzus
videó
Fejezet - flow4learning kurzusok, képzések, kommunikáció kurzus, vezető képzés, önismeret kurzus, online kurzus, blended kurzus
elmélet
Lecke - flow4learning kurzusok, képzések, kommunikáció kurzus, vezető képzés, önismeret kurzus, online kurzus, blended kurzus
gyakorlat
letöltések - flow4learning kurzusok, képzések, kommunikáció kurzus, vezető képzés, önismeret kurzus, online kurzus, blended kurzus
letölthető munkafüzet

A kurzus ára:

49.900 Ft

Oktatóid lesznek:

Rabecz István

Rabec István

Miskó Diana

Miskó Diana

Résztvevőink értékelése a kurzusról

4.9 / 5

A kurzus végére képes leszel:

A folyamatos kihívások közepette is lendületet adni a csapatnak

Tudatosan és hatékonyan pozitív szemléletmóddal vezetni a csapatodat

Fenntartani a csapat lelkesedését és kezdeményezőkészségét

A kurzus leírása

A kurzusunkat azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik szeretnék új lendülettel feltölteni saját magukat és csapatukat. Előfordulhat, hogy a csapatod motivációt vesztett, kevésbé kezdeményező, és ez kihat a teljesítményre – akár rád is. A kurzus során megtanulhatod, hogyan inspiráld és aktiváld munkatársaidat, hogy újra a közös célokra összpontosítsanak. Az appreciative megközelítés és a pozitív kérdezés segítségével képes leszel erősíteni a csapatszellemet és jobban bevonni őket a döntéshozatali folyamatokba. A kurzus során tanult technikák révén vezetőként olyan támogatói szerepet tudsz vállalni, amely nemcsak motivál, hanem meg is erősíti a csapatot.

A képzés segítségével energizáló vezetővé válhatsz, aki képes felrázni a csapatát, és sikeresen átvezetni őket a nehéz időszakokon is.

 

Neked szól a képzés, ha:

Szeretnéd újra motiválni, lendületbe hozni a csapatodat és magadat

Növelnéd a csapatod bevonódását és elköteleződését

Fejlesztenéd a vezetői hatékonyságodat és inspiráló képességedet

Szeretnél pozitív erőforrássá válni csapatod számára

A kurzus tartalma

Hogyan használd a felületet

Üdvözlünk a képzésen!

Mi az appreciative megközelítés?

Nézzünk rá appreciatíven magunkra

Fejezet összefoglaló

Fejezet bevezető

Mit jelent a pozitív erő a vezetésben?

Mi az appreciative leadership?

Mini-diagnózis

Az öt stratégia röviden

Fejezet összefoglaló

A pozitívan befolyásoló kérdések

Kérdezz többet, és állíts kevesebbet

Gondosan megválasztott kérdések

Gyakorold az átfordítást

Fejezet összefoglaló

Fejezet bevezető

Mi a bevonás?

Kik az érintettek?

Biztonságos tér létrehozása

Fejezet összefoglaló

Fejezet bevezető

A pozitív megvilágítás

A pozitív megvilágítás 4 gyakorlata

Kritizálás helyett pozitív megvilágítás

Személyes szint: belső beszéd

Legyél erősség-vadász!

Megerősítő check-in a csapatmegbeszélésen

Fejezet összefoglaló

Fejezet bevezető

Mit jelent inspirálónak lenni

Válaszd a pozitivitást és értékeld az embereket

Adj reményt!

Fejezet összefoglaló

Fejezet bevezető

Mi az Integrity?

Mini-diagnózis: A hitelesség útján

Tudatos döntéshozás

Erősítsd a jó kapcsolatokat

Engedd meg a hibázást

Fejezet összefoglaló

Záró gondolatok

Akcióterv, elköszönés

A kurzus értékelése

Mit mondanak, akik velünk tanulnak?

Sokféle szempont támogatta az alapüzenetet, és hasznos technikákat tartalmaz a kurzus, nagyon tetszett.
Összeszedett, érdekes , új szemléletet is mutató kurzus volt.
Áttekinthető tananyag, jó oktatók, és érdekes szempontok - sokat adott!
Kurzus ajándékba - flow4learning kurzusok, képzések, kommunikáció kurzus, vezető képzés, önismeret kurzus, online kurzus, blended kurzus

Ajándékötletünk fejlődni vágyó ismerősöd számára

A tökéletes ajándékot keresed? Válaszd Minikurzus ajándékkártyánkat, amelyet bármelyik flow4learning minikurzusunkra felhasználhat az ajándékozott, vagy vásárold meg a Nagy kurzus ajándékkártyát!

Több kurzus is érdekel?
Spórolj
csomagajánlatainkkal

Több kurzus is érdekel? Spórolj csomagajánlatainkkal

A legnépszerűbb kurzusainkat csomagoltuk neked össze,
hogy a lehető leghatékonyabban fejlődhess. Mindezt
kedvezményesen – hogy ne maradj le a tudásról, ami többé tesz.

flow4learning kurzusok, képzések, kommunikáció kurzus, vezető képzés, önismeret kurzus, online kurzus, blended kurzus, kurzus csomagok

Tudás a postafiókodban

Számodra is fontos a folyamatos önfejlesztés? Csatlakozz, és elsőként értesítünk legfrissebb kurzusainkról, akcióinkról, ingyenes anyagainkról, online rendezvényeinkről, sőt, időnként kuponokat is találhatsz a postafiókodban. Semmi spam – csak flow4learning-minőség.

Bozsogi Dia

Bozsogi Dia

Tapasztalat:

Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.

Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis

Szakterület:

Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.

Kurzusaim:

Bozsogi Dia

Bozsogi Dia

Tapasztalat:

Az üzleti életben 2003 óta dolgozom, oktatóként részt vettem több egyetemi képzésben is (SOTE Mentálhigiéné és szervezetfejlesztési képzés, BGE Business Coach képzés). Oktatóvideókat, online képzéseket 2017 óta készítek önismereti, kommunikációs és vezetői témákban, egyre nagyobb lelkesedéssel, ahogy látom ezek eredményességét és hatékonyságát.

Szervezetek, akikkel együtt dolgoztam: MOL, Raiffeisen Bank, Egis, Market, Telenor, Sanofi, K&H Bank, Szállás.hu, Lightware, Diageo, Bonafarm, Signal, Thermo-Fisher, Magyar Telekom, BAT, Vodafone, Philip Morris, Roche, Nestlé, Wizzair, KLM, Siemens, Avis.

Szakterület:

Pszichológus vagyok, a Flow Magyarország partnere és tanácsadója, közel 20 éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. Célom, hogy az emberek megismerjék magukat és egymást, könnyebben tudjanak kommunikálni egymással és többet hozzanak ki magukból.
Fő szakterületeim az MBTI alapú önismeret és emberismeret, az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, illetve friss és tapasztalt vezetők képzése, fejlesztése.

Kurzusaim: