Gondolati játékra hívunk:
Ha arra gondolsz, hogy sikeres vezető, milyen szavak és képek jutnak eszedbe?
A Flow ügyvezető igazgatójának, Zsikla Gábornak a vezetőről egy karmester vagy egy csapatsport edzője jut az eszébe. „Ami még eszembe jut, ha azt hallom, hogy sikeres vezető: elkötelezettség, jövőkép, stratégia, kultúra, üzleti eredmények, emberek, alázat, eltökéltség.”
A Flow junior tanácsadója, Maksai Kata éppen ezt a témát kutatta: mit jelent a sikeresség a mai magyar vezetők számára? Ezekből a 2019-2020-as kutatási eredményekből osztunk meg veletek hármat.
63 magyar vezető véleménye alapján a képen látható 4 fő kategória határozza meg, mit jelent a sikeres vezető.
Arra a kérdésre, hogy milyen metaforával, képpel tudnák leírni a vezetést, a válaszokat 4 féle kategóriába lehetett osztani:
- csoport vezetője, csoportcélok (Zsikla Gábor „karmester, csapatsport edzője” metaforája is ide kapcsolható)
- megküzdés az akadályokkal
- tettek, példamutatás, hosszútávú célok
- gondoskodás és fegyelem fenntartása
És hogy hogyan lehetnek még többen sikeres vezetők? A kérdésre adott válaszokban megjelentek a külső lehetőségek és feltételek (pl: felsővezetői támogatás, kiszámíthatóbb szervezeti körülmények), és a vezetők saját erőfeszítései is (pl: empátia, munka-magánélet egyensúly, önképzés).
Neked mi jut eszedbe, ha azt mondjuk, sikeres vezető? Milyen metaforával képzeled el?
Izgalmas kérdés: szerinted milyen hatása lehet a koronavírusnak arra, hogy hogyan határozzák meg a vezetők a sikert?
Ha pedig még sikeresebb vezető szeretnél lenni, nézd meg, mit gondol a Flow a sikerességről, és vess egy pillantást a Flow Sikeres vezető kurzusára –> itt!
A blogposzt a szakdolgozat írójának beleegyezésével valósult meg.
Maksai, K. (2020). A vezetői sikeresség összetevőinek vizsgálata. Diplomamunka Kutatási rész. Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar